DX人材の育成も、
個別教育の時代へ

アクションを起こせるDX人材が
RPG感覚で育つ
DX個別教育プラットフォーム

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TalentQuestとは

学習の要否と意欲を可視化し、
ヒトに寄り添う
DX個別教育プラットフォーム

Step 1
アセスメントによる現在地の確認
  • デジタルスキル標準全72項目”完全対応”で、現在地とゴールを明確化
  • 経験と実行力の観点による納得度の高い設問設計
Step 2
個別教育型の学習コンテンツ
  • 自身の学習要否と意欲に合わせた講座をレコメンド
  • 1回10分程度で学びやすい”マイクロラーニング”を採用
Step 3
教育効果の可視化
  • 定期的に学習状況を可視化して成長を実感
  • 管理者は人材の成長状況を把握して次の一手の検討に

こんなお悩み、解決できます

「いい人材」ってどんな人材？
人材育成の基準が分からない
経産省「デジタルスキル標準」の
全72項目に1対1で完全準拠。
アセスメント機能も充実しています
「育成の基準」と「現在の人材レベル」
ギャップが見えずわからない
デジタルスキル標準に照らして
受講者一人ひとりの
習熟度・意欲を可視化できます
「本業で忙しい」現場…
そもそも教育を受ける時間がない
均一的な学習ではなく
一人ひとりに合った講座を
提供することにより、
極限まで無駄を省き
必要なスキルを習得することができます
足りない部分を
どう育成すればいいかわからない
不足しているスキル・マインドと
学習意欲のある領域をピンポイントで
補う
「マイクロラーニング」で
効率的に学習できます

TalentQuestの強み

他サービスと比較した場合の特徴

先行している他社サービスに対し、
DXに苦手意識のある人でも無理なく
前向きに取り組める個別学習となっています。

TalentQuestは、個別レコメンド型

  • 基礎から専門レベルまで、個々人の学習の要否と意欲に合わせて講座を提供
  • 完全な自由学習と統一コースの中間を取り、やらされ感の少ない学習に

DSSに完全準拠したアセスメントと
マイクロラーニング

「経産省のデジタルスキル標準全72項目」に”完全対応”

デジタルスキル標準全72項目に完全対応することで、
個々への正しい評価ができ、最適な学習講座が受講できます。
ムダなく効率よく、一人ひとりに即したスキルアップが可能です。
よくあるアセスメント／eラーニングサービス
よくあるアセスメント／eラーニングサービス
モレあり、ダブりあり
TalentQuest
モレなし、ダブりなし

質問型アセスメントだから、
納得度が高い

TalentQuestのアセスメントは時間制限のあるテストや心理テストで評価するのではなく、
具体的にアクションを問い、その反応結果より評価します。
「このような課題に対し、あなたならどう解決しますか？」
といった質問をすることで、候補者のマインドとスキルを測ります。
そのうえでリアクションを評価し、その結果を元にスキルセットの可視化を行うので、
受講者も納得度の高いアセスメントが可能となっています。

人材の成熟度を把握でき、次の一手の検討にも活かせる

最短10分！スキマ時間でスキルアップも

スキルアップに向けた学習で、大きなハードルとなる事柄の一つが「時間がとれない」こと。
Talent Questの講座は、最短10分。学びやすいマイクロラーニングを採用することで、スキマ時間を活用しスモールステップを積み重ねることで、学習意欲の向上・継続も期待できます。

必要なものが、意欲に合わせてレコメンドされる

個別指導では「自分に講座がレコメンドされた根拠」への納得度が非常に重要です。
Talent Questは、経産省のデジタルスキル標準が定める全72項目に1対1で完全対応。その中で学習が必要な状況×学習意欲があるもののみレコメンド対象になります。

「定期的に学習状況を可視化」成長を実感できる

教育だけで終わらせないご支援設計

DXの人材育成には座学と実践の組み合わせが必要不可欠との経験則をもとに
TalentQuestを起点とした教育ロードマップをご提供いたします

お客様の声

「分かった！」だけじゃない
Talent Questは「成長」と「仕事のレベルアップ」につながる

受講者
自分が既にわかっていることは、スキップできるのが個別指導の
良いところです。足りないところはレコメンドがあるので、
必要なものを必要なだけ自分のペースで学べるのが嬉しいです。
受講者
最初にアセスメントを受けた時は知らない言葉も多くて自分の知識の無さを痛感しましたが、講座学習では初歩的な内容から教えてもらえるので徐々に理解度が深まっていきました。
受講者
一コマ10分～15分というのが非常に助かります。
忙しい時期でもスキマ時間を有効活用できるのが良いですね。
管理者
社員の成長をわかりやすく可視化できるのが助かります。
「経産省のデジタルスキル標準全72項目」に完全対応なので、
何が足りていないか一目でわかります。

STANDARDの強み

DX人材育成と伴走支援に特化するSTANDARDだからこその、
他社にない育成効果をお約束します。

東証一部上場企業を中心に750社以上をご支援
東証一部上場企業を中心に750社以上をご支援
教育サービスの累計受講者数は12万人を突破
教育サービスの累計
受講者数は12万人を突破
業務改善や新規事業立ち上げの実績も多数
業務改善や新規事業立ち上げの実績も多数

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