日本郵政（主にかんぽ生命）に新卒入社、その後PwCコンサルティングにおいて組織人事戦略（People Transformation）チームにてコンサルティングに従事。特に意識行動変革（チェンジマネジメント）領域やDX人材育成の領域の支援を中心に強みを持つ。その後DXコンサルティングファームの立ち上げ期に参画しDX人材領域のコンサルティングリード兼同社の人事統括責任者としての経験を経て、STANDARDへ入社し現職。

富士通/Deloitte/BCGにて、戦略策定等の上位layerから、データ分析/SI等の実行layerに至るまでの全業務プロセスをリード・経験。BCGでは、岸田政権「デジタル人材育成」政策に参画し、人材育成カリキュラム作成・企業DX推進プログラム等を担当。約2,000名の人材育成・輩出に貢献。2023年STANDARD参画後、デジタル人財育成・DXコンサルティング業務を主導。

新卒で政府系金融機関に入社し、中小企業向け融資・事業計画策定に従事。その後、大手コンサルティングファーム戦略事業部にて、DX戦略策定、業務改革構想策定・実行支援など、戦略策定と実行の両面をPMとしてリード。社内外の人材育成プログラムの企画・登壇も豊富に経験。STANDARD社に参画後は、ビジネスアーキテクト人財育成・コンサルティング業務を主に担当。

新卒で日系の経営コンサルティング会社に入社。業界・企業規模問わず大手～中小企業の中期経営企画策定支援やビジネスDD支援に従事。その後、KPMGコンサルティングのStrategyチームにて大手企業の業務改革（BPO）支援や自社の中期経営計画策定・実行に従事。その後、PwCコンサルティングの組織人材戦略チームにてDX人材育成支援等に従事したのち、STANDARDヘ入社し現職。

新卒で総合系コンサルファームに入社。その後、ITスタートアップのエンジニア・CTO、エネルギーファンドのシステム部長を経て独立後、STANDARD社に参画。マニュアル動画視聴システムPKGの個人開発・食品商社への販売実績、CRM/位置情報のデータ分析、ファンドのマーケ戦略立案、広告運用、SaaS/ERP導入等の実績あり。現職ではITコンサルティング業務をリード。

新卒で電機・電子系の事業会社に入社し、顧客とともに新規製品の研究開発に従事。その後、大手コンサルファームにて新規技術の事業化や事業性評価のアドバイス・コンサルテーションや、製造業を主とした業務最適化・SCM・ECMの支援を実施。業務提供を行った業種は製造業のみならず、製薬、化学、資源・エネルギー、TMT業界まで幅広く、各社の新規事業開発、業務最適化の他にDX戦略立案も行う。