【導入事例公開】「Challenge 2030」中期経営計画達成への号砲。北海道ガスが挑む、成果を出す「4.5ヶ月の実践型DX人材育成」の全貌

北海道ガス株式会社における自走する組織への転換を目指した、デジタル人材育成の取り組み支援についての導入事例を公開いたしました。

本事例では、北海道ガス株式会社が抱えた背景と課題、徹底したアウトプット重視のプログラム、成功のポイントをご紹介いたします。
また、本事例では、研修期間中に完成した成果物（プロトタイプ）も一部公開しております。

 
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※本導入事例の資料ダウンロードは、同業他社様および個人の方からのお申し込みをお断りしております。