DX推進サポートを行うSTANDARD、DX推進部・人事部向けに、業界初*のDX人材育成サービスとして「DX人財プランニング」を開発

大手企業を中心に600社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本社：東京都千代田区､代表取締役社長：櫛野恭生､以下「当社」）は､DX推進部・人事部向けに、業界初*となるDX人材育成サービス「DX人財プランニング」の提供を開始しましたことを発表いたします。

本サービスは、企業が目指すDX人材像・要件レベルを定量化・可視化しトラッキングできるようにすることで、人材成長に合わせた実践型育成カリキュラムを通じて次世代のDX人材創出ができる業界初*のサービスです。
「DXの定義が幅広い、且つ技術的なため、人材要件の定義の難易度が高い」「DX人材育成は研修で終わりではなく、実プロジェクトを通じたOJT（オンザジョブトレーニング）が重要になるが、研修後の育成状況を把握することができない」という業界を問わない顧客企業のDX推進部・人事部の共通課題を解決するために、当社の600社以上のDX人材育成実績から培われたノウハウを基に開発されたものです。

まず、育成プランニングとして、各企業に必要なDX人材を定義し、人材スキルのレベル設計や育成カリキュラムの策定等を行うところからスタートします。続いて、企業に伴走しながらカリキュラムを実行、育成した人材をビジネス面、技術面、マインド面の3つの観点で評価します。そして、蓄積した育成データをもとに、DX人材のロールモデルの策定や、最適なDX組織を作るための人事登用等で利活用します。このプランニングとカリキュラムの実行・改善を、当社の強みであるアジャイル型でスピーディに行い、育成した人材のデータを蓄積していくことで、プランニングの精度が上がり、さらに質のよいカリキュラムの実行、より企業に適した人材育成に繋げていく仕組みとなっています。

詳細は→こちらから

《DXリテラシー講座について》

・サービスご案内ページ

・資料請求

・お見積りや個別のお問い合わせ