2026年5月20日に開催された「DX CAMP 2026 for Enterprise」に当社代表の伊藤が登壇し、「Future of Work 2030-2040」と題した講演を行いました。日本を代表する企業・部門のリーダーたちに向け、DX時代からAI Transformation(AX)時代へのシフトを背景に、2030年・2040年における人とAIの役割分担、組織のあり方、そして事業責任者が取り組むべき具体的なDX/AX戦略を提言しました。
■ 講演のポイント
AIの進化とメガトレンド:
推論コストがこの2年で約280分の1に低下。「知的作業が人間の強み」という前提が崩れ、2040年には「作業」そのものが消滅し、「人間の意思」の重要性が高まると提言。
2040年に起こる4つの変化:
①情報収集・把握の自動化
②論理的思考のAI移行と人間の「起点創造」への特化
③PoC(試行錯誤プロセス)の消滅
④機能的連携から感情的共感へのシフト
価値の源泉は「意思(Will)」へ:
コスト・効率・正確性はAIインフラによって自動最適化される時代に、差別化の軸は「何をしたいか(Will)」と「なぜやるのか(Why)」へ移行する。
事業部門主導のDX/AX戦略:
デジタルガバナンスコード3.0(2024年)を受け、成果を出すための事業戦略と連動したDX/AX戦略の策定が急務。思考の起点を「AIにどこまで任せるか」から「どこだけ人がやるべきか」に転換することが重要。
DXマネジメントの3ポイント:
①プロジェクトポートフォリオの偏りの是正
②ROI予実管理と撤退判断の迅速化
③部門間の重複排除によるシナジー創出
■ 参加者アンケートの声
現地で直接参加されアンケートを提出いただいた26名のうち、84.6%(22名)が当社講演について「非常に満足」と評価しました。
参加者の声
■ 登壇概要
会期:2026年5月20日(水)
会場:ザ ストリングス 表参道 〒107-0061 東京都港区北青山3-6-8(表参道駅B5出口直結)
参加対象(事前審査制):大企業(社員1,000名以上)の部長職以上の方
主催:Sansan株式会社 名刺アプリ「Eight」
公式サイト:https://eight-event.8card.net/dxcamp/
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