AXを推進するための組織・人材・評価・育成は、企業でどのように設計され、どのような成果につながっているのでしょうか。STANDARDでは、この実態を明らかにするため、「AX組織変革 実態調査 2026」を実施しています。所要時間は3~5分(全22問・選択式)、回答期限は10月23日(金)で、ご回答いただいた方には、調査結果レポートを11月中にお届けします。
アンケートへのご回答はこちら:https://4082a1.share-na2.hsforms.com/20H15mjcZRgaNz8laItH7RQ
|背景:AIの進化で変わる、企業に求められる「組織のあり方」
AIの進化に伴い、企業に求められる「組織のあり方」も変わりつつあります。AXを推進するには、組織だけでなく、人材・評価・育成までを含めた設計が問われます。STANDARDは、その設計が実際にどのような成果につながっているのかを明らかにするため、本調査を企画しました。
|調査内容:AX時代の組織設計と成果を、DX推進・人事の現場にお伺いします
本調査では、DX・デジタル推進、人事・人材開発の責任者様・ご担当者様を対象に、次の点をお伺いします。
|調査結果レポート:ご回答いただいた方に11月中にお届けします
皆さまからいただいた回答をもとに、STANDARDが調査レポートを作成し、11月中にご提供します。AX時代の組織づくりについて、より多くの企業の皆さまにとって有益な情報をお届けできるよう、現場での実態をぜひお聞かせください。
|アンケート概要
所要時間:3~5分(全22問・選択式)
対象:DX・デジタル推進、人事・人材開発のご担当者様
回答数:1社につき1回答
調査期間:2026年10月23日(金)まで
特典:調査結果レポートをご提供
アンケートへのご回答はこちら:https://4082a1.share-na2.hsforms.com/20H15mjcZRgaNz8laItH7RQ
ご不明点のお問い合わせはこちら:https://standard-dx.com/contact
お知らせ
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